domingo. 03.12.2023

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.354 personas en marzo, lo que supone un descenso del -3,9% con respecto a febrero, superior a la media nacional del -1,67%.

Además, hubo 3.277 parados menos en Cantabria en relación con marzo de 2022, un -8,9%, también por encima del recorte medio nacional del -7,9%. De este modo, Cantabria cuenta con 33.525 desempleados en el tercer mes del año, ha informado este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 48.755 personas en marzo en relación al mes anterior (-1,67%) impulsado por el descenso del desempleo en el sector servicios por las contrataciones para la Semana Santa, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, que ha destacado que el retroceso porcentual del paro registrado en marzo es el mayor en este mes desde 2002.

De este modo, al finalizar marzo, el número total de parados se situó en 2.862.260 desempleados, su menor cifra en este mes desde 2008, según ha destacado Trabajo.

El Departamento que dirige Yolanda Díaz ha subrayado que la caída del desempleo en marzo es un dato "especialmente positivo en un contexto internacional de incertidumbre", sobre todo "en el ámbito financiero".

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ya había adelantado que los datos de desempleo de marzo serían "positivos".

La bajada del paro en marzo de este año, que pone fin a dos meses consecutivos de ascensos, supera con creces a la experimentada en marzo de 2022, cuando nada más desatarse la guerra en Ucrania, el desempleo sólo se redujo en 2.921 personas. No obstante, el retroceso de este año ha sido inferior al registrado en marzo de 2021 (-59.149 desempleados).

Exceptuando el periodo 2020-2022, afectado por la pandemia y la guerra, el descenso del paro en marzo de este año es el más acusado en este mes desde 2016, cuando bajó en 58.216 personas.

Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en marzo en 23 ocasiones y ha subido en 5, especialmente en 2020, cuando la llegada del Covid disparó el desempleo en más de 300.000 personas.

En términos desestacionalizados, el paro registrado disminuyó en el tercer mes de 2023 en 38.737 personas.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 246.503 parados, lo que supone un 7,9% menos, con un retroceso del paro femenino de 113.105 mujeres (-6,2%) y una caída del desempleo masculino de 133.398 varones (-10,4%).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en marzo en Cantabria, 3.295 eran extranjeros, lo que supone 179 menos que en febrero, un descenso del 5,1%, el segundo más grande de las 14 comunidades con descensos, y superior a la media del 0,82%.

En comparación con igual mes de 2022, el desempleo entre este colectivo bajó en 238 personas, un -6,74%, el sexto retroceso más significativo de las regiones y casi dos puntos por encima del conjunto del país (-4,97%).

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.359, frente a 936 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.117), la construcción (248), la industria (127) y la agricultura (93). Además hay 710 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior.

CONTRATOS

Por otra parte, la contratación subió mensualmente en marzo en Cantabria un 38,99%, el segundo mayor ascenso por comunidades tras Islas Baleares (46,67%), con 4.161 contratos más que en febrero, mientras que en España la subida fue del 21,23%.

Además, en comparación con marzo de 2022, la contratación cayó un -14,07% en Cantabria, con 2.428 contratos menos, por debajo del conjunto del país (-21,3%).

De los 14.833 contratos rubricados en marzo, el 33,6% fueron indefinidos (4.982) mientras que el resto, 9.851 (66,4%), tenían carácter temporal.

La contratación indefinida en Cantabria subió un 56,08% en términos mensuales, más del doble que la media del país (24,83%), con 1.790 contratos más. En el interanual, Cantabria rubricó 1.202 contratos más, lo que supone un incremento del 31,8%, de nuevo por encima de la media (19,86%).

Los contratos temporales subieron un 31,7% en términos mensuales, con 2.371 más, superior a la media en España (18,22%). Interanualmente descendieron un -26,9% en Cantabria, con 3.630 contratos menos, inferior al conjunto estatal (39,6%).

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