El programa de Corporaciones Locales, impulsado por el EMCAN del Gobierno de Cantabria y la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Laredo, ha posibilitado la contratación de 41 trabajadores para la adecuación de instalaciones públicas, la atención al ciudadano y la labor diaria en la administración digital, así como el desarrollo de la proyección turística del municipio.
El proyecto de inserción laboral, que supone una dotación de 493.856 euros, permite mejorar los diferentes servicios del Consistorio, aumentando el número de oficiales y peones para labores de obras, el personal de asistencia jurídica, los conserjes destinados a la atención al público, así como un técnico de turismo y un diseñador gráfico para iniciativas de promoción turística del municipio, ha indicado el Ayuntamiento en nota de prensa. Así, los diferentes profesionales del programa de Corporaciones Locales han comenzado esta primera semana de febrero su actividad laboral tras recibir formación para su puesto de trabajo.
El Servicio Cántabro de Empleo (SCE) ha subvencionado el 70% y el Consistorio el 30% restante del programa, que tiene el objetivo de fomentar la empleabilidad para personas en situación de desempleo y cuyo aumento de la plantilla también posibilita una gestión "más eficiente" de los citados servicios.
El concejal de Empleo, Hacienda, Contratación, Personal, Régimen Interior y Mundo de la Mar, Javier Ramírez, ha valorado "positivamente" la propuesta. "Con la ampliación de la plantilla el equipo de Gobierno local pretende agilizar las actuaciones de adecuación de las instalaciones públicas de la villa y dinamizar el trabajo diario de los diferentes departamentos del Ayuntamiento", ha señalado.
