martes. 16.08.2022

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 829 personas en julio, lo que supone un retroceso del 2,5% con respecto a junio, el más importante de las comunidades y que contrasta con el incremento medio del 0,1% en el conjunto del país. Además, hubo 5.789 parados menos en Cantabria, un 15,28% menos respecto a julio de 2021, en línea con España (15,59% menos). De este modo, Cantabria cuenta con 32.088 desempleados en el séptimo mes es del año, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Cantabria cuenta con 32.088 desempleados en el séptimo mes es del año

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) aumentó en 3.230 personas en julio, un 0,1% más que en junio, aunque se mantiene por debajo de los 2,9 millones de parados, en los 2.883.812 desempleados.

La cartera dirigida por Yolanda Díaz recuerda que "no es la primera vez que sube ligeramente el paro en un mes de julio" y aclara que el repunte de este año "ha sido significativo a partir de la mitad del mes, en gran parte debido a la incertidumbre internacional". No obstante, en comparación con los datos de julio de 2021, el paro se ha reducido en 532.683 personas, la mayor caída interanual, como apuntan desde el Ministerio.

POR SECTORES

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el séptimo mes del año eran mujeres

En Cantabria, el paro bajó en julio en todos los sectores, encabezados por servicios, con un recorte de 453 desempleados, y seguido de la industria (-123), construcción (-50) y agricultura (-27). También se recortó en el colectivo sin empleo anterior en 176 personas. Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a más de siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 24.277 desempleados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.742), la industria (2.322), la construcción (2.229) y la agricultura (518).

Por otra parte, más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el séptimo mes del año eran mujeres, 18.812, frente a 13.276 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (30.214, respecto a 1.874 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (17.964 frente a 12.250 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan a las mujeres (1.026 respecto a 848).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en julio en Cantabria, 2.942 eran extranjeros, lo que supone 118 menos que en junio, un recorte del 3,86%, el tercero más importante y superior al medio del 0,7%. En comparación con igual mes de 2021, el desempleo entre este colectivo bajó en 1.041 personas, un 26,14% menos, por encima del descenso del 23,7% de España.

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.065, frente a 877 que proceden de estados europeos. Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (1.878), seguido de lejos por la construcción (249), la industria (107) y la agricultura (105). Además hay 603 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior.

La contratación indefinida se redujo en Cantabria un 7,9% en julio respecto a junio

CONTRATOS

Por otra parte, la contratación creció en Cantabria un 7,92% respecto a junio, el segundo mayor aumento de las comunidades pero prácticamente similar al de Galicia (7,94%), mientras en España cayó un 6,4%. Sin embargo, en comparación con julio de 2021, la contratación cayó en Cantabria un 15,15%, con 3.981 contratos menos, cuando en España bajo un 9,9%.

De los 22.296 contratos rubricados en julio en Cantabria, 6.809 fueron indefinidos (el 30,5%) y el resto, 15.487, tenían carácter temporal. La contratación indefinida se redujo en Cantabria un 7,9% en julio respecto a junio, con 588 contratos menos, por debajo del retroceso nacional del 12,46%. Sin embargo, en el interanual, la contratación indefinida se disparó un 360,38%, con 5.330 contratos más que en julio de 2021, un crecimiento superior al medio del 314,5%.

Por su parte, Cantabria fue la comunidad donde más aumentó la contratación temporal en julio con respecto a junio, un 16,7% (2.224 contratos más), frente a la caída del 1,6% del conjunto nacional. En comparación con julio de 2021, la contratación temporal cayó un 37,5% en Cantabria, con 9.311 contratos menos, menos que en España (42%).

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