CCOO de Cantabria considera que la campaña navideña "no ha cumplido las expectativas" para favorecer la creación de empleo, como ponen de manifiesto los datos del paro del mes de diciembre, y ha lamentado que tanto este periodo festivo como el estival "no han sido el revulsivo" tradicional propio de estas fechas para reactivar la economía y provocar una caída del desempleo. En nota de prensa, la secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla, ha destacado que, a pesar de que Cantabria ha registrado un descenso interanual de parados, las casi 700 personas desempleadas más con las que cuenta la comunidad en diciembre supone "un retroceso" que vaticina un comienzo de año "difícil", marcado nuevamente por el alto porcentaje de contratos temporales.
Pero lo más "negativo", para Comisiones Obreras, es el descenso que se ha producido en la contratación durante el último mes del año, con una bajada del 16% de los contratos indefinidos y del 4% en los temporales, contribuyendo al "estancamiento" del mercado laboral. Para la portavoz de CCOO, es la "alta" tasa de temporalidad la que "ensombrece y lastra" el mercado laboral, llegando prácticamente al 94% este tipo de contratos firmados, lo que mantiene la "ausencia total" de estabilidad en el empleo, "dejando fuera" además a los más de 15.000 parados de larga duración.
Según CCOO, los datos de la Seguridad Social reflejan la "delicada" situación de Cantabria, sobre todo si se compara con el conjunto de España, donde el aumento interanual de cotizantes fue del 3,12% y en la comunidad "no llegó" ni al 2,4% y, sobre todo, si se analizan los datos del mes de diciembre, ya que en España se registró un aumento de afiliados del 0,39% y en Cantabria se produjo un retroceso del 0,72%. Para Lombilla, es "fundamental" que el número de cotizantes de la Seguridad Social aumente, porque permite "salvaguardar" el fondo de pensiones y produce una mejora general de la economía.
