viernes 3/12/21
EMPLEO

Altadis aumenta a 152 las recolocaciones para Cantabria, según los sindicatos

Desde el Comité "insistimos en que se oferten como posibles recolocaciones las 172 plazas de trabajadores de Cantabria mayores de 51 años".

Fábrica de Altadis
El Comité solicita "el mayor periodo de desmantelamiento posible para dar más soluciones y recolocaciones

La representación sindical de Altadis ha informado a sus trabajadores de que el número de recolocaciones en la fábrica de Cantabria por parte de la dirección ha pasado a 152, de las cuales 13 son para el Grupo Técnico Administrativo y 139 para el grupo 4º.

En una semana en la que están continuando las negociaciones, desde el Comité de Empresa de Altadis explican también que la empresa ha presentado una lista con un total de 26 puestos -correspondientes a trabajadores mayores de 51 años a 31 de diciembre de 2016 pertenecientes a Servicios centrales, ITE y Tabacalera- que podría ser baja solidaria "siempre que haya un trabajador de Logroño que teniendo la idoneidad, solicite su puesto".

Tal y como explican, la empresa ha entregado también un segundo listado con los nombres de las personas mayores de 51 años a 31/12/2016 de los departamentos de Finanzas (15) y Ventas (31), cuyo puesto podría quedar excedente.

Desde el Comité "insistimos en que se oferten como posibles recolocaciones las 172 plazas de trabajadores de Cantabria mayores de 51 años".

Por su parte, se ha planteado la necesidad de permanencia de la fabrica más allá del 31 de diciembre, cuestión en la que la empresa se muestra inflexible. También se solicita "el mayor periodo de desmantelamiento posible para dar más soluciones y recolocaciones".

También "hemos entregado una listado con puestos de merchandising que pudieran ser vacantes y que debieran ser ofertados a los excedentes de Logroño".

A ello se suma la revisión de los puntos de la Plataforma "con petición por nuestra parte de incremento de las ayudas económicas para las recolocaciones y bajas incentivadas".

Recolocaciones en Alemania

Respecto a las recolocaciones en Alemania "nos han dado un dato de bonificación por carestía de la vida, que para un sueldo de 45.000€ serían 2577 € más al año". Esta información se comprometen ampliarla mas adelante.

Tal y como recuerdan, la semana que viene es "decisiva" para poner fin a la negociación, dado que la empresa mantiene la fecha del 30 de abril como límite. Por este motivo se han retrasado las secciones sindicales a la primera semana de mayo. La próxima reunión será el martes día 26 de abril a las 11 horas.

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