lunes 29/11/21
CAMARGO

Formación para mejorar la empleabilidad de 135 personas

El objetivo de que los participantes adquieran muchos de los conocimientos que son requeridos actualmente por las empresas y poder así acceder con mayores recursos al mercado laboral.

el objetivo de que los participantes adquieran muchos de los conocimientos que son requeridos actualmente por las empresas y poder así acceder con mayores recursos al mercado laboral.
Camargo comienza a partir de enero las acciones formativas en colaboración con el Gobierno de Cantabria

Un total de 135 personas iniciarán a partir de enero las acciones educativas que se van a llevar a cabo en el Centro de Formación de Camargo con el objetivo de que los participantes adquieran muchos de los conocimientos que son requeridos actualmente por las empresas y poder así acceder con mayores recursos al mercado laboral.

El concejal de Empleo y Formación, Eugenio Gómez, ha agradecido el respaldo del Gobierno de Cantabria mediante la aportación de un total de 650.792,25 euros para el desarrollo de estas propuestas formativas, que se iniciarán en enero con la puesta en marcha del primero de los seis cursos dirigidos preferentemente a desempleados inscritos en el EMCAN que se van a poder formar en materias diversas como labores de jardinería, dinamización y tiempo libre, mantenimiento de zonas verdes, horticultura y floricultura, y sistemas microinformáticos.

Un total de 15 alumnos podrán formar parte de cada uno de estos cursos que combinarán la parte teórica con la realización de prácticas en empresas, y que se iniciará con un curso sobre ‘Actividades auxiliares en jardines, viveros y centros de jardinería’ que permitirá la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 1 y que formará sobre cuestiones relacionadas con el mantenimiento de este tipo de instalaciones y operaciones básicas de viveros.

Posteriormente se desarrollará el curso sobre ‘Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil’ que permitirá obtener el certificado de profesionalidad de nivel 2, así como el curso sobre ‘Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes’ que permitirá igualmente la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 2 para formar sobre el control de plagas así como la instalación de jardines de interior y exterior y su mantenimiento.

También se desarrollará un segundo curso sobre ‘Actividades auxiliares en jardines, viveros y centros de jardinería’, así como un curso sobre ‘Horticultura y Floricultura’ con certificado de profesionalidad de nivel 2 en el que se aprenderán las características de los diferentes tipos de cultivos, y un curso de ‘Sistemas microinformáticos’ con el que se podrán adquirir conocimientos sobre instalación y configuración de sistemas y que permitirá la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 2.

Escuela Taller y Taller de Empleo

Además, en 2016 el Ayuntamiento de Camargo contará con 30 alumnos-trabajadores que tomarán parte en las formaciones que el municipio pondrá en marcha a través del Taller de Empleo Camargo VIII en las materias de ‘Confección y publicación de páginas web’ y ‘Dinamización de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil’, en las que se calcula un 90 por ciento de inserciones laborales en estas dos especialidades vinculadas a certificados de profesionalidad de nivel 2.

Estas materias permitirán, por un lado, mejorar la oferta municipal de cultura, ocio y uso responsable del tiempo libre mediante la creación de un catálogo polivalente de nuevos recursos en el campo de la cultura, la educación y el ocio para que Camargo sea un referente en estos ámbitos y, por otro lado, se buscará incrementar la base de profesionales que se manejan en el ámbito de la información en medios tecnológicos al tiempo que se crea una nueva web completa sobre las actividades que genere el módulo de dinamización en tiempo libre y se incorporan nuevos componentes a la actual web turística del municipio.

Finalmente, la Escuela Taller Camargo VIII ofrecerá formación a 15 alumnos-trabajadores en el campo de los ‘Sistemas microinformáticos’, lo que permitirá a los participantes especializarse en la gestión de datos para asegurar la conservación de documentos tanto públicos como privados repartidos por la geografía del Valle y digitalizar la mayor parte de documentos posibles para poder recuperar y poner en valor el patrimonio documental local en soporte digital, y dotar así al municipio de un nuevo recurso que afiance su posición como referente cultural en Cantabria.

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