domingo 26/9/21
EMPLEO

El paro baja en 1.333 personas en julio en Cantabria, un 3,4%, menos que la media

Oficina del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN)
Oficina del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN)

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria cayó en 1.333 personas en julio, un descenso del -3,4% respecto al mes anterior, dos puntos inferior a la bajada media nacional del -5,4%. La bajada del paro en Cantabria es la quinta más moderada de las comunidades, todas con descensos en el desempleo en el séptimo mes del año.

Además, en Cantabria hubo 1.830 parados menos, un -4,6%, en relación con julio de 2020, nuevamente por debajo del recorte medio del -9,45%, y el cuarto descenso más contenido de las regiones. De este modo, Cantabria cuenta con 37.877 desempleados en el séptimo mes del año, según ha informado este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 197.841 desempleados en julio (-5,47%), lo que supone la mayor caída en cualquier mes de la serie histórica y supera las de los meses de mayo y junio que también cerraron con caídas récord.

Así, se trata del tercer mes consecutivo en el que el paro registra récord de descensos. En mayo se había experimentado la mayor caída de la serie, de 129.378 personas, junio superó esta cifra, acercándose a una reducción de 167.000 personas, y ahora julio lo ha vuelto a hacer.

En julio, el paro en Cantabria bajó en todos los sectores económicos, fundamentalmente en servicios, con 977 desempleados menos. Más moderadamente lo hizo en la industria (-158), construcción (-51) y agricultura (-27), así como en el colectivo sin empleo anterior (-120).

Con todo, el sector servicios sigue aglutinando al 75% de los demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 28.090 desempleados, seguido del colectivo sin empleo anterior (3.505), la industria (con 2.854 parados), la construcción (2.753) y la agricultura (675).

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el séptimo mes del año eran mujeres, 21.487, frente a 16.390 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (36.266, respecto a 2.611 menores de dicha edad).

Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (20.321 frente a 14.945 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25), eran mayoría los hombres aunque con menor diferencia (1.445 respecto a 1.166).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en julio en Cantabria 3.983 eran extranjeros, 321 menos que en junio, una bajada del -7,46%, inferior a la media nacional del -9,5%.

Sin embargo, en comparación con igual mes de 2020, el desempleo entre este colectivo creció en 116 personas, un 3%, el segundo mayor incremento de las tres comunidades donde creció el paro, mientras que la reducción general fue del -10,4%.

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.732 frente a 1.251 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.558), seguido de la construcción (350), la agricultura (151) y la industria (145).

Además, 779 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.

CONTRATOS

La bajada del desempleo en julio se vio acompañada de un aumento de la contratación del 3,18% ya que se rubricaron en la región 26.277 contratos, lo que supone 811 más que en junio, superior a la media nacional (2,2%).

Además, Cantabria sumó 3.780 contratos más que en julio de 2020, un 16,8% más, en este caso por debajo del conjunto del país (19,67%).

De los 26.277 contratos rubricados en junio, solo el 5,6% fueron indefinidos (1.479) mientras que el resto, 24.798, el 94,37%, tenían carácter temporal.

La contratación indefinida cayó un -3,5% en Cantabria en términos mensuales, con 54 contratos menos, menos que en todo el país (-4,2%); mientras que en comparación con julio de 2020 se incrementó un 7,49%, con 103 contratos más, diez puntos menos que en el Estado (17,29%).

Por su parte, los contratos temporales repuntaron un 3,6% en julio en Cantabria respecto a junio, con 865 más, más que la media nacional (2,9%). En el interanual, la subida de la comunidad fue del 17,41%, con 3.677 contratos más en la región, nuevamente inferior a la del conjunto de España (19,9%).

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