Unas 6.000 personas en Cantabria se beneficiarán del VIII Convenio Estatal de la Dependencia, firmado el pasado viernes por patronales y sindicatos, que contempla subidas salariales del 4% para 2023 y mejoras en la reducción de la jornada laboral. Así lo ha informado este lunes CCOO Cantabria, que considera que este "acuerdo histórico" tras cuatro años de negociaciones aportará "estabilidad" a las en torno a 300.000 personas trabajadoras del sector, 6.000 de ellas en Cantabria, en un contexto actual marcado por una relevante incertidumbre económica y sociopolítica.
De entre las mejoras pactadas en el convenio, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2025, destacan las subidas salariales del 4%, 2,5% y 2,5% para los años 2023, 2024 y 2025, con una cláusula de actualización salarial que se aplica en el caso de que la suma de los IPC reales anuales del mes de diciembre de cada uno de los citados años sea superior a los incrementos retributivos pactados, con un tope de hasta el 3%.
Además, la consolidación definitiva de las tablas salariales del año 2022 (con la subida del 6,5% sobre todos los conceptos salariales), la reducción de 8 horas del cómputo anual de la jornada en el año 2024 (1.784 y 1.747 horas respectivamente), y de 12 horas del cómputo anual de la jornada en 2025 (1.772 y 1.735 horas respectivamente) o las mejoras en la compensación en situaciones de incapacidad temporal (IT) por contingencias profesionales.
El convenio también recoge la posibilidad de poder disfrutar los cuatro días de libre disposición a lo largo del año. Para CCOO, se trata de un acuerdo "muy importante" después de tantos años de negociación que ahora desgranará en diferentes asambleas a través de una campaña informativa donde, además, se compromete a velar por el estricto cumplimiento del convenio en los centros de trabajo.
