El principio de acuerdo alcanzado este jueves entre la dirección de Teka y el comité de empresa de la factoría de Santander sobre el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a aplicar en el centro de Cajo contempla que éste se desarrollará desde el próximo miércoles, 17 de mayo, hasta el 30 de junio de 2023 y afectará a toda la plantilla, tanto de fabricación como personal de oficina.
El número máximo de jornadas de suspensión será de 32 jornadas laborales completas, y por cada jornada de ERTE la empresa abonará una indemnización compensatoria hasta alcanzar el 79% del salario bruto de cada trabajador. La parte proporcional de vacaciones y pagas extraordinarias no se verán afectadas.
El principio de acuerdo también recoge que si en algún centro de trabajo de Teka en España afectado por un ERTE se mejorasen las condiciones del de Santander, esas mejoras se aplicarían en la fábrica de Cajo.
