El comité de empresa de la sociedad TIR Cantabria (Tratamiento Integral de Residuos de Cantabria), afincada en Meruelo, ha iniciado hoy martes los trámites de convocatoria de huelga tras concluir sin acuerdo las negociaciones que se han llevado a cabo hoy en la sede del Orecla tras cuatro meses de negociaciones con la empresa.
Según CCOO, las discrepancias residen básicamente en los "aspectos discriminatorios" con los que quiere acabar el nuevo comité
Comisiones Obreras ha explicado en una nota de prensa que el "conflicto no es nuevo", ya que los 168 trabajadores de la planta de gestión de residuos cuentan con un convenio caducado desde diciembre y habían visto en esta negociación "una oportunidad para poner fin a importantes discriminaciones en salarios y jornada" que, a su juicio, "se arrastran" en el convenio y que afectan a la plantilla en función de los departamentos y del sexo. El sindicato ha apuntado que las negociaciones, que se iniciaron en junio, tuvieron "un punto de inflexión" el pasado 17 de octubre, cuando la parte empresarial se levantó de la mesa de negociación, provocando así el acuerdo de convocatoria de huelga por una mayoría en el seno del comité. Según CCOO, las discrepancias residen básicamente en los "aspectos discriminatorios" con los que quiere acabar el nuevo comité, tales como jornadas anuales diferentes en función de los departamentos a los que se adscriben los trabajadores, en pluses y pagas extraordinarias, adscripción de categorías en función del sexo de la plantilla o los incrementos salariales, donde el comité pide un 3% y la Dirección de la empresa lo rebaja a límites del IPC.
