El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria aumentó en 1.104 personas en octubre, lo que supone una subida del 3,61% con respecto a septiembre, el segundo mayor incremento tras Baleares (4,85%), y superior a la media nacional del 1,36%.
Sin embargo, respecto a octubre de 2022, se han registrado 1.288 parados menos en Cantabria, un 3,9% menos, retroceso inferior al conjunto del Estado (-5,3%) y el cuarto más moderado de las comunidades.
Cantabria cuenta con 31.702 desempleados en el décimo mes del año
De este modo, Cantabria cuenta con 31.702 desempleados en el décimo mes del año, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En España, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 36.936 personas en octubre en relación al mes anterior (1,3%) lastrado, sobre todo, por el sector servicios, que concentró buena parte del incremento del desempleo por el fin de la temporada turística. Con la subida de octubre, se acumulan ya tres meses consecutivos de ascensos en el desempleo.
Al finalizar el décimo mes del año, el número total de parados se mantuvo por encima de la barrera de los 2,7 millones de personas, de la que había bajado por primera vez en 15 años el pasado mes de junio.
POR SECTORES
En Cantabria, el paro subió en octubre en todos los sectores de actividad, aunque principalmente en servicios, con 953 desempleados más, seguido a mucha distancia de la industria, con 54; la construcción, con 14; y la agricultura con 10. Además, en el colectivo sin empleo anterior creció en 73 personas.
El sector servicios sigue aglutinando a la mayoría de demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 23.954 parados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.847), la industria (2.307), la construcción (2.159) y la agricultura (435).
Por otra parte, más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el décimo mes del año eran mujeres, 18.596, frente a 13.106 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (29.222, respecto a 2.480 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (17.449 frente a 11.773 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan a las mujeres (1.333 respecto a 1.147).
En comparación con octubre de 2022, Cantabria fue la segunda comunidad donde más cayó la contratación, un 13%
EXTRANJEROS
Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en octubre en Cantabria, 3.181 eran extranjeros, lo que supone 218 más que en septiembre, un incremento del 7,36%, el tercero más importante tras Baleres (14,5%) y La Rioja (8,25%) y superior a la media nacional (3,14%). Además, en comparación con igual mes de 2022, el desempleo entre este colectivo creció en 79 personas, un 2,55%, cuando en España se redujo un 2,23%.
La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.237, frente a 944 que proceden de estados europeos. Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.026), seguido a distancia por la construcción (263), la industria (145) y la agricultura (87). Además hay 660 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior.
CONTRATOS
Por otra parte, la contratación disminuyó en octubre en Cantabria un 3,77%, cuando en el país repuntó un 0,31%, correspondiente a 552 contratos menos rubricados que en septiembre.
En comparación con octubre de 2022, Cantabria fue la segunda comunidad donde más cayó la contratación, un 13%, con 2.111 contratos menos, solo superada por Andalucía (-15,3%). En España el retroceso fue del 8,37%. Así, en el décimo mes del año se rubricaron en la comunidad autónoma 14.098 contratos, de los que 4.142 (el 29,39%) fueron indefinidos y el resto (9.955) tenían carácter temporal.
De este modo, la contratación indefinida disminuyó en Cantabria un 6,9% en octubre respecto a septiembre, con 307 contratos menos. En el conjunto del Estado retrocedió un -2,35%. En el interanual, la contratación indefinida cayó un 18,65%, con 950 contratos menos que en octubre de 2022. Fue el tercer retroceso más importante tras los de Andalucía (-21,9%) y Navarra (-21,7%). De media bajó un 12,7%.
Por su parte, la contratación temporal se redujo en Cantabria respecto a septiembre un 2,4% (245 contratos menos), el sexto mayor retroceso de las comunidades autónomas y frente a un incremento nacional del 2,47%. En comparación con octubre de 2022, la contratación temporal cayó un 10,4% en Cantabria, con 1.161 contratos menos, solo superada por Baleares (-11,49%). En todo el país la contracción fue del -4,72.
