Los hombres en España no solo cobran un salario mayor que las mujeres, sino que destinan menos a la cesta de la compra. Pero lo llamativo no es esta brecha salarial, sino que la diferencia en el esfuerzo que se hace en este gasto se sitúa en un nivel similar al de los países de la Europa del Este. Según un informe sobre brecha salarial elaborado por UGT, el sueldo medio mensual de las españolas está al mismo nivel que el de Chipre y Eslovenia.
Este estudio señala además un fenómeno generalizado en la Unión Europea: las mujeres reciben salarios más bajos que los hombres en todos los países y en la mayor parte de los sectores, lo que hace que la misma cesta de la compra sea más costosa para las mujeres que para los hombres, sobre todo porque en muchos casos son ellas las que destinan más dinero a este gasto.
En el caso concreto de España, las mujeres tienen un salario medio mensual de 1.813 euros frente a los 2.166 euros de los hombres, y mientras las primeras dedican 178 euros a la cesta de la compra (el 10%), los hombres destinan el 8,2%.
La investigación de UGT niega que en un país con salarios bajos el nivel de vida también sea más bajo y requiera menos gasto
Las mujeres eslovenas, con menor salario medio que las españolas, destinan el 10,10% a los gastos básicos de alimentación, mientras que las polacas destinan el 13,4%, las eslovacas el 18,8% y las rumanas el 22%.
En sentido contrario, el salario medio de las mujeres danesas es de 3.804 euros al mes (más del doble que el de las españolas) y destinan a la cesta de la compra el 6,6%; las suecas, el 8%; las irlandesas, el 7% y las alemanas, el 7%.
Todas ellas con sueldos medios superiores a los de las mujeres españolas, por lo que la investigación de UGT niega que en un país con salarios bajos el nivel de vida también sea más bajo y requiera menos gasto para pagar productos esenciales.
"Hemos comprobado que a menores salarios, mayores esfuerzos a la hora de hacer la compra", ha señalado la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, que añade que "de un total de 21 países de la UE, España ocupa el séptimo peor puesto en esta brecha entre mujeres y hombres en la cesta de la compra".
Por sectores
El informe de UGT también realiza una apreciación importante. En España esta brecha entre hombres y mujeres varía y puede ser superior en función del sector en el que se trabaja, así como del puesto de trabajo, y se dispararía si, además de tener en cuenta la alimentación, se incluyeran otros gastos esenciales como vivienda, luz, gas o transporte.
Por sectores, el sindicato destaca que en la Administración Pública, de los cerca de 15 millones de empleos en la UE, aproximadamente 7 millones son ocupados por mujeres, algo más del 46%. En este caso, la brecha media europea alcanza el 16,54%, “muy elevada tratándose de empleo al que se accede en igualdad de condiciones”, por lo que UGT cree que solo puede explicarse “por una promoción que responde a la libre designación y no al mérito y capacidad”. En nuestro país la brecha salarial se reduce hasta el 6,94%.
Uno de los sectores en los que la brecha salarial más alta es la Industria Manufacturera, situándose en el 32,1% en la UE y trabajando cerca de 34 millones de personas, de las que 10 millones son mujeres. En España, el medio millón de mujeres que trabajan en este sector soportan una brecha salarial del 19,41%.
Aunque según el informe de UGT el sector en el que existe una mayor brecha salarial es en el Comercio, tanto al por mayor como al por menor, y en la reparación de vehículos y motocicletas. Una mujer en Suecia recibirá al mes 3.360 euros de media, 9 veces más que una trabajadora en Bulgaria, que recibe 372 euros y más del doble que una trabajadora en España que recibe 1.504 euros. La brecha de este sector en España es del 22,63%.
Otro de los sectores es el de las Industrias Extractivas, donde trabajan 835.800 personas y en el que la presencia de mujeres apenas llega al 12% en toda Europa. La brecha salarial media de la UE se sitúa en el 6,94 %. En España, apenas 3.500 mujeres trabajan en este sector y, en este caso, sus salarios son superiores en un 10,5% al de los hombres.
El informe de UGT se basa en datos de Eurostat y toma como referencia la última Encuesta de Estructura de Salarios publicada, que analiza los de 2014, y en concreto la estadística sobre Salario mensual medio, en 18 sectores de actividad económica.
