La Junta General de Mutua Montañesa ha aprobado por unanimidad las cuentas anuales de 2018, que contemplan ingresos por cuotas de 134,95 millones de euros, cifra casi un 2% superior a la registrada en 2017, y un resultado económico negativo de 981.756 euros que la entidad ha absorbido con parte de sus reservas de contingencia profesional. La entidad presentó a sus mutualistas en el hotel Bahía de Santander sus principales indicadores económicos y de gestión que han disminuido con respecto al año anterior "debido al incremento de los subsidios por incapacidad temporal derivada de enfermedad común y a la infradotación económica que ha recibido de la Administración", según explica Mutua Montañesa en un comunicado de prensa.
El presidente de la entidad, Luis Miguel García, como su director gerente, Rafael Fonseca, han advertido de que "esta situación debe cambiar y la Administración buscará el equilibrio financiero de las mutuas colaboradoras". A pesar de ello, la entidad destaca que dada "elevada solvencia", sus reservas continúan "en niveles adecuados". El director gerente de Mutua Montañesa también destacó en la Junta General que desde finales de 2018 trabajan un nuevo ciclo de definición de su plan estratégico 2019-2021 dirigido a potenciar las capacidades gestoras, a situar a su hospital Ramón Negrete de Santander en un centro de excelencia en salud laboral, y a evolucionar el modelo de servicio hacia una mutua "Muy fácil" e inteligente para sus clientes, "pilares que conseguirán mejorar los niveles de calidad de sus servicios".
Este plan implica un esfuerzo inversor de cuatro millones de euros. En este sentido, añadió que este año han conseguido renovar el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+ después de superar un riguroso proceso de evaluación "Premium" avalado por AENOR y el Club de Excelencia de Gestión (CEG) que "reconoce la calidad de su modelo de gestión y le sitúa en la vanguardia de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social".
En la actualidad, Mutua Montañesa tiene un colectivo protegido de 178.248 trabajadores por cuenta ajena y 28.859 autónomos; y un equipo humano de 346 personas, de las que el 66% son mujeres.
