sábado 27/11/21
EMPLEO

Cantabria es la única Comunidad Autónoma en la que aumentaron los despidos colectivos

Durante el primer semestre de 2015 se incrementaron un 76,2%, frente a la media nacional del -43,9%. Un total de 1.469 trabajadores se vieron afectados por alguna de las modalidades de regulación de empleo.

Cantabria ha sido la única Comunidad Autónoma del conjunto nacional en la que el número de despidos colectivos ha aumentado entre enero y junio de 2015. Concretamente, mientras que la variación media anual en España fue del -43,9%, en la región se produjo un incremento del 76,2% respecto al mismo periodo del año anterior. Así, hubo 185 trabajadores afectados por este tipo de despidos, siendo el total nacional de 11.807.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en su Estadística de Regulación de Empleo, también señala que el total de trabajadores afectados por esta situación ascendió durante el primer semestre de 2015 hasta los 56.293, lo que representa un descenso nacional del 39,5%. En este caso Cantabria también registró un descenso algo menor del 28,3%, siendo 1.469 los trabajadores afectados.

En lo que respecta a la suspensión de contratos, la región registró una variación anual negativa del 30%, afectando a 1.111 trabajadores, mientras que 173 empleados vieron reducida su jornada en la primera mitad de este año, lo que representa un descenso ligeramente superior al 51%.

Balance nacional

De las 56.293 personas afectadas por alguna de las diversas formas de regulación de empleo, 11.807 fueron objeto de despidos colectivos, que registran un descenso interanual de 9.252 personas. Por otro lado, los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 36.357, lo que representa una disminución del 30,1%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 8.129, un 59,2% menos.

Según datos del Ministerio, un total de 3.507 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en los seis primeros meses del año, lo que supone un descenso del 49,4% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

En otro orden de cosas, se registraron 4.255 procedimientos, lo que supone un descenso del 48,4% respecto al mismo período de 2014. El 92,5% de los procedimientos se resolvió con acuerdo.

El número de trabajadores afectados ha bajado en 16 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-76,3%), Andalucía (-62,3%), La Rioja (-60,8%), comunidad Valenciana (60,1%) y Galicia (59,4%). Por el contrario, aumentó en las autonomías de Aragón, Ceuta y Melilla.

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