sábado. 18.05.2024

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha ratificado la sentencia que el pasado diciembre reconoció el complemento de antigüedad desde el inicio de la relación laboral a la plantilla fija discontinua de Nestlé, tras la denuncia de la sección sindical de CSIF a la que se añadió la Federación de Industria de Comisiones Obreras de Cantabria.

En una sentencia, dictada en febrero y difundida este miércoles, el TSJC desestima el recurso que interpuso la compañía tras el fallo del Juzgado de lo Social número 4 de Santander, que dio la razón al sindicato y declaró el derecho al complemento de años de servicio -antigüedad- computando toda la duración de la relación laboral desde el primer contrato de los trabajadores, y no solo en función de los días de alta al personal fijo discontinuo de Nestlé.

Hasta el momento de la resolución judicial, la empresa comenzaba a pagar el complemento por años de servicio a este personal en el momento en el que llegaban a tener cumplidos cuatro años de prestación efectiva de servicios, en una práctica empresarial que la sección sindical de CCOO en Nestlé La Penilla siempre ha calificado de "contraria a derecho".

Ratifican que Nestlé debe pagar el complemento de antigüedad a fijos discontinuos desde...
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