sábado 22/1/22
cantabria

Más de 1.500 mujeres cántabras ya cuentan con el complemento de maternidad en sus pensiones

Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el 15% por 4 o más hijos.

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El complemento entró en vigor el pasado 1 de enero y reconoce la contribución demográfica de las madres trabajadoras

Un total de 112.189 mujeres, 1.545 de ellas de Cantabria, que tuvieron hijos durante su carrera laboral, ya reciben hasta la fecha su complemento por maternidad en sus pensiones, según ha indicado la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez.

El complemento, aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2016, entró en vigor el pasado 1 de enero y refuerza la contributividad del sistema al reconocer la contribución demográfica de las madres trabajadoras. Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el 15% por 4 o más hijos.

De las 112.189 pensiones complementadas en lo que va de año, 58.546 corresponden a las de mujeres con 2 hijos; 31.605 se abonan a pensionistas que tuvieron 3 hijos y 22.038 a pensiones de mujeres con 4 o más hijos

De las 112.189 pensiones complementadas en lo que va de año, 58.546 corresponden a las de mujeres con 2 hijos; 31.605 se abonan a pensionistas que tuvieron 3 hijos y 22.038 a pensiones de mujeres con 4 o más hijos.

La titular de Empleo en funciones ha hecho un llamamiento a la colaboración de las más de 570.000 familias numerosas en España. "Os necesitamos, necesitamos vuestras aportaciones y reflexiones y de vuestro compromiso cada día. Os pido que sigáis siendo inconformistas, es la única manera de avanzar. Seguid trabajando por la familia", ha reclamado.

Ha mencionado Báñez que la mejor manera para conciliar "es trabajar para vivir, no vivir para trabajar", pues a su juicio, para trabajar para vivir "lo primero es un empleo", que es el "mejor instrumento de la política de familia".

Además ha hecho alusión a algunas medidas que han contribuido a esta conciliación como la regulación del teletrabajo, la posibilidad de que cualquiera de los progenitores pueda ejercer el derecho al permiso de lactancia o la ampliación de la reducción de jornada para el cuidado de menores.

Báñez también ha puesto el acento en la necesidad de un Pacto Nacional para la racionalización de los horarios, como la siguiente "bandera" y que será prioritario para el próximo Gobierno, al tiempo que ha enumerado las propuestas anunciadas ya por el presidente en funciones Mariano Rajoy como la implantación con carácter general de las 18.00 horas como final de la jornada laboral; la ampliación de los periodos de excedencia por cuidado de hijos en familias numerosas o el aumento en 10 días del permiso de paternidad para personas con discapacidad.

 

 

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