lunes. 20.05.2024

La Escuela de Talento Joven del Ayuntamiento de Reinosa ha dado ya sus primeros pasos con los 30 alumnos que, durante los próximos 18 meses, estarán participando en este programa que alterna la formación con el empleo.

Su objetivo es mejorar la empleabilidad de jóvenes parados menores de 30 años, para facilitar su inserción laboral, aunque también está abierto a desempleados que superen esa edad, siempre que su presencia no suponga más del 40% del alumnado final.

Las dos especialidades ofertadas en esta segunda etapa de la Escuela son 'Instalación de placas de yeso laminado y falsos techos' y 'Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión'.

En una primera fase, ya iniciada, de seis meses de duración y con carácter eminentemente formativo, los alumnos estarán becados, y en la segunda fase serán contratados por el Consistorio durante doce meses, en los que percibirán el salario mínimo interprofesional. Como nuevos trabajadores municipales, continuarán la obra de rehabilitación del antiguo matadero de Reinosa. Y a estas contrataciones hay que añadir las otras cinco realizadas por el Ayuntamiento para poder poner en marcha el programa y que son las del director de la Escuela, una administrativo y tres docentes.

El presupuesto con que cuenta la Escuela de Talento Joven del Ayuntamiento de Reinosa asciende a 948.993 euros, de los que 879.534 euros proceden de la subvención concedida por el Servicio Cántabro de Empleo. El resto, lo aportan las arcas municipales.

El alcalde, José Luis López, y el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Daniel Santos, han visitado la Escuela, y allí han destacado "la oportunidad" que esta ofrece a los alumnos de formarse y adquirir las habilidades necesarias para acceder al mercado de trabajo.

En marcha la Escuela de Talento Joven con 30 alumnos
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