"Somos imprescindibles en el sistema sanitario, pero seguimos siendo invisibles"
El Sindicato de Enfermería SATSE ha reclamado, con motivo del Día de la Mujer, que la "excelente cualificación, capacitación y profesionalidad" de las mujeres enfermeras y fisioterapeutas que hay en Cantabria se traduzca en una "mayor visibilidad y reconocimiento" y en nuevos espacios de responsabilidad y decisión a nivel administrativo, institucional y político.
SATSE se ha sumado, un año más, a las distintas campañas y acciones reivindicativas y de sensibilización social puestas en marcha, en el marco del Día Internacional de la Mujer, para lograr una igualdad "real y efectiva" entre hombres y mujeres que acabe con todas las dificultades y obstáculos que se sigue encontrando este colectivo eminentemente femenino, tanto a nivel laboral, profesional y personal.
Problemas y barreras que, según el sindicato, conocen "muy bien" las mujeres enfermeras y fisioterapeutas de la región, que suponen en torno al 85% del total de la profesión, las cuales "siguen viendo como su excelencia profesional y laboral no se reconoce como se debería e, incluso, se minusvalora de manera reiterada por la única razón, en muchas ocasiones, de ser mujer".
Las mujeres enfermeras y fisioterapeutas de la región suponen en torno al 85% del total de la profesión
"Somos referentes e imprescindibles en nuestro sistema sanitario, pero seguimos siendo invisibles para gran parte de nuestra sociedad y, sobre todo, para los responsables y gestores públicos que nos olvidan a la hora de situar a las enfermeras y fisioterapeutas en los principales puestos de responsabilidad y decisión", subraya SATSE en un comunicado.
Según el sindicato, es "absolutamente necesario" un mayor liderazgo de las enfermeras y fisioterapeutas dentro de los distintos ámbitos de responsabilidad administrativa y política. De igual manera, apunta, las enfermeras "siguen sufriendo estereotipos retrógrados y sexistas que ofrecen una imagen irreal y dañina, así como numerosas situaciones en las que se infravalora su labor asistencial y de cuidados con comportamientos y comentarios machistas. También la grave lacra de las agresiones, sean físicas o verbales, les afecta principalmente".
"En los últimos años se ha avanzado hacia la consecución del objetivo final que nos debe unir a todas y todos de alcanzar una igualdad plena y real entre hombres y mujeres pero, sin duda, aún queda mucho camino por recorrer y muchas mentalidades y formas de actuar que cambiar para que se valore y reconozca en su justa medida la actividad asistencial, gestora, política, educadora, formativa o investigadora de las mujeres enfermeras", concluye.