El Ayuntamiento de Suances ha aprobado, con el voto favorable de todos los grupos municipales, el III Plan de Igualdad del municipio, que recoge las acciones a llevar a cabo durante los próximos años en materia de igualdad, con el objetivo de eliminar la desigualdad.
Según ha señalado el Consistorio en un comunicado, este plan, que nace del consenso, es una herramienta de trabajo que permitirá seguir avanzando en la consecución de una sociedad "más justa, inclusiva y equitativa", dando continuidad a la labor desarrollada durante los últimos años en el municipio.
La concejala del área, Raquel Fernández, ha detallado que el plan tiene el objetivo de incorporar la transversalidad de género a la realidad política y social de Suances, buscando la implicación de todos los servicios municipales, y que la eliminación de la discriminación por razón de sexo sea tenida en cuenta en todas las áreas y sectores, especialmente en las que sean competencias del Ayuntamiento. Asimismo, la edil ha agradecido el apoyo recibido y ha destacado el compromiso de todos representantes municipales.
CONTENIDO
El III Plan de Igualdad de Suances está estructurado en torno a 9 ejes de trabajo: Políticas públicas y administración local; Formación, empleo y desarrollo económico; Conciliación y corresponsabilidad; Bienestar, salud y calidad de vida; Erradicación de la violencia de género; Participación ciudadana y juventud; Educación y trasmisión de valores igualitarios; Deporte y nuevas tecnologías; y Medio Ambiente y espacio urbano.
Dentro de cada área de actuación, se pondrán en marcha diferentes medidas encaminadas a lograr objetivos generales y específicos vinculados a cada una de ellas, como fomentar la perspectiva de género en el funcionamiento de la Administración o desarrollar programas de formación, información y orientación laboral, incluido el emprendimiento. El documento también pretende promover la cooperación entre los diferentes organismos públicos e instituciones en aspectos relacionados con la igualdad; impulsar medidas para promover la conciliación laboral, personal y familiar, y fomentarlo dentro de las empresas del municipio.
Entres las acciones, también se encuentran garantizar los derechos de las víctimas de malos tratos y establecer condiciones para facilitar la autonomía de las mujeres víctimas de violencia; promover la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos públicos; y fomentar los valores de igualdad de género y de oportunidades y la importancia de prevenir la violencia a través de la comunidad escolar.
