El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Santander ha dado la razón a un opositor que fue declarado no apto en el cuarto ejercicio del proceso selectivo para acceder a una plaza de Policía Local en Cabezón de la Sal, y ha ordenado al Ayuntamiento que se le reconozca el derecho a ser el candidato definitivamente propuesto para cubrir dicha plaza al ser el que obtuvo mejor puntuación en el proceso selectivo.
La sentencia, que se puede recurrir en apelación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC), reconoce que el tribunal calificador de dichas pruebas selectivas emitió una declaración de no apto del demandante en la prueba de personalidad apartándose expresamente de la opinión del experto contratado ad hoc, sin aportar criterio o motivación alguna para hacerlo.
El juzgado estima que el informe del psicólogo contratado al efecto de valorar esta prueba de personalidad "es contundente: apto para el puesto, sin que haya motivación alguna en contra de tal calificación".
Desde CSIF, sindicato al que está afiliado el demandante y que ha difundido la sentencia, se insta al Ayuntamiento "a no dilatar innecesariamente" el cumplimiento del fallo, "a fin de evitar perjuicios económicos al erario público como ha ocurrido en el Ayuntamiento de Torrelavega que, tras haber perdido todos los recursos formulados, debe indemnizar a un policía que recurrió su expulsión de un proceso selectivo idéntico, con las mensualidades dejadas de percibir desde que debió incorporarse a la plantilla, lo cual supone un grave quebranto para las arcas municipales".
