viernes 20/5/22

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha presentado una demanda por conflicto colectivo contra Pymetal, la patronal del comercio metal, por su "pasividad y negativa" a negociar el nuevo convenio colectivo del sector.

La Federación ha señalado en un comunicado que "se ha visto obligada" a tomar esta decisión "tras varios meses de intentos frustrados" por reanudar la negociación del convenio, caducado desde diciembre de 2019 y que afecta a casi 5.600 trabajadores en la región. Un colectivo, que engloba desde tiendas de telefonía móvil hasta joyerías, concesionarios de coche o ferreterías, y que "padece en primera persona la inacción y la dejadez" de una patronal que tiene a sus trabajadores "abandonados", critica el sindicato.

"La patronal quiere esclavos sin posibilidad de conciliación familiar o personal y que, además, trabajen a destajo por cuatro duros"

Para la secretaria general de la Federación, Marta Careaga, los responsables de la patronal del comercio metal "son unos impresentables que ni siquiera contestan a nuestros requerimientos para continuar con el proceso de negociación colectiva" y "mantienen al personal con los salarios de 2019, sin tener en cuenta la brutal subida del Índice de Precios al Consumo (IPC) de los últimos meses". "Está claro que les da igual las condiciones laborales que tenga su personal, solo miran por sus beneficios y por su propio interés", ha apostillado Careaga, quien considera "una tremenda injusticia" que la patronal "no quiera negociar" las condiciones laborales de su personal y sin embargo no tenga "ningún miramiento a la hora de hacerles trabajar en días festivos, como es el caso del próximo Jueves Santo". "La patronal quiere esclavos sin posibilidad de conciliación familiar o personal y que, además, trabajen a destajo por cuatro duros", ha apostillado.

Según recuerda CCOO, la mesa negociadora del convenio se constituyó en junio de 2021, pero desde entonces "todo han sido excusas por parte de la patronal para suspender las reuniones agendadas, hasta un total de cuatro", provocando que se volviera a presentar la plataforma el pasado 15 de diciembre; y desde entonces, a pesar de que el sindicato ha trasladado en varias ocasiones la necesidad de reanudar la negociación, "la callada es lo único que han recibido por respuesta".

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