Seccion Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Santander en el mes de febrero, dentro de las multiples solicitudes de denuncia por el mal funcionamiento de las "Emisoras" desde el año 2016 que utilizan en el servicio diario Policias Locales, Agentes de Movilidad y Bomberos, dirigió al Concejal de Innovación del Excmo. Ayuntamiento de Santander la solicitud que previamente había presentado ante el Ponente de Personal y Protección Ciudadana el 20 de diciembre de 2022, en la que ponía de manifiesto lo siguiente;
"Que, tras constatarse reiteradamente el deplorable funcionamiento de la Red DMR, orientada a la comunicación del personal de la Policía Local, los Agentes de Movilidad, el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y de Protección Civil del Excmo. Ayuntamiento de Santander, DENUNCIADO YA EN MÚLTIPLES OCASIONES POR LA SECCIÓN SINDICAL DE CSIF, ante el constante riesgo que ello supone tanto para el citado personal como para la ciudadanía, por medio de la presente EXIJE LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO existente y su sustitución por uno que sea realmente eficaz y acorde a lo que necesita un municipio de Gran Población. En este sentido, cree necesario recordar que hasta el ejercicio 2016, en que se tomó la decisión política de optar por el sistema ahora existente, no hubo problema alguno de comunicación comparable a los que existen en la actualidad, llegando a darse situaciones tan absurdas como que en el mismo coche patrulla funcione la emisora de un agente pero no la de su compañero."
En el mes de marzo, CSIF interpuso denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria, pues;
"Consideramos que los hechos descritos son lo suficientemente graves, por poder afectar a la integridad física de los trabajadores y de los ciudadanos, como para que se tomen la medidas oportunas a fin de que estos trabajadores, puedan desempeñar su trabajo en óptimas condiciones de seguridad."
Estas deficiencias ya fueron puestas de manifiesto en Noviembre de 2018, en el informe realizado por una empresa contratada a fin de realizar una auditoría externa para detectar errores en el sistema de comunicaciones y plantear posibles mejoras.
En dicho informe, se concluyó que:
"Las emisoras únicamente permiten realizar el 21% de las comunicaciones intentadas, no pudiéndose realizar el 79% de las comunicaciones intentadas.
Además de lo expuesto, numerosas emisoras presentan deficiencias en cuanto a la duración de la batería, no permitiendo finalizar la jornada de 8 horas."
CSIF no ha cesado en su trabajo, se ha manifestado ante el Ayuntamiento de Santander en numerosas ocasiones y ante varias Sesiones Plenarias, solicitando una solución ante el constante riesgo tanto para el personal municipal como para la ciudadania.
Ahora, ante la solicitud de CSIF, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria emite oficio/informe;
"Practicada actuacion inspectora mediante comparecencia del Coordinador del Área Técnica de Servicio de Prevención Mancomunado del Ayuntamiento de Santander, acompañado del Presidente del Comité de Seguridad y Salud, se ha comprobado infraccion en materia de prevención de riesgos laborales derivada de la dotacion de equipos portátiles de comunicaciones carentes de soporte técnico necesario para garantizar su finalidad, situación que, detectada en las diferentes evaluaciones de riesgos aportadas, no ha determinado la realización de aquellas actividades preventivas necesarias dirigidas a su eliminación y control, al resultar las mediads adoptadas, hasta el momento de la comparecencia en sede de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, insuficientes.
Este hecho ha motivado el inicio del procedimiento administrativo especial de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales...".
