jueves 5/8/21
LABORAL

El Gobierno convocará mesas de negociación para aplicar el acuerdo de reducción de la temporalidad

Sede del Gobierno de Cantabria en Peña Herbosa
Sede del Gobierno de Cantabria en Peña Herbosa

El Gobierno de Cantabria convocará mesas técnicas y de negociación específicas para impulsar la aplicación del real decreto-ley promovido por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en el que se fijan los criterios y medidas para reducir la temporalidad en las administraciones públicas, que establece como objetivo en los próximos tres años una tasa máxima de interinidad del 8%, mediante la articulación de nuevos procesos de estabilización de empleo temporal.

La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández, ha apuntado que en la reunión de la Mesa General de Negociación celebrada esta semana el Ejecutivo se ha comprometido a la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 2018 para dar cuenta del estado de la ejecución de las ofertas de empleo y a realizar la correspondiente convocatoria para la negociación de los procesos de estabilización derivados del nuevo real decreto-ley publicado esta semana que articula la posibilidad de convocatoria de otro nuevo, además de los que ya están en ejecución.

Según ha avanzado, en la mesa técnica en aplicación del Real Decreto estatal estarán representados los sectores de la Administración General, Sanidad y Educación, con el fin de establecer, entre todos los agentes implicados, los nuevos criterios para hacer frente a la temporalidad en las administraciones públicas y el número de plazas que serán objeto de convocatoria en los nuevos procesos de estabilización que se impulsen.

La mesa técnica, según ha dicho, marcará las directrices generales que, posteriormente, se concretarán en las correspondientes mesas sectoriales del personal del Gobierno de Cantabria.

En este punto, la consejera ha destacado la "voluntad de negociación" del Gobierno regional con las organizaciones sindicales y ha apelado al diálogo para que los avances en la administración pública sigan realizándose desde el acuerdo.

Fernández ha apuntado que su departamento también apoyará a los 23 ayuntamientos cántabros afectados por el real decreto-ley, que deberán abordar procesos de estabilización en el ámbito de la escala de funcionarios de administración local con habilitación nacional (secretaría, intervención y tesorería).

En este punto, la consejera cántabra ha valorado el acuerdo alcanzado a nivel nacional para recudir la temporalidad, en la línea que siempre ha planteado Cantabria de abordar "soluciones conjuntas y globales ante problemas estructurales", como es el caso de la alta tasa de interinidad, si bien ha lamentado los plazos "muy limitados" planteados por el Ministerio para hacer efectivas las medidas. Por eso, ha confiado que estos plazos puedan ampliarse durante la tramitación parlamentaria (el real decreto-ley debe ser convalidado por el Congreso).Por último, ha señalado que con la ejecución de la oferta de empleo público (OEP) actual en la Administración general, formada por cerca de 1.000 plazas, la tasa de interinidad se reducirá prácticamente al 8 por ciento, cumpliendo ya el objetivo fijado por el Ministerio y las comunidades autónomas en el presente acuerdo.

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