La contratación cayó más de un 30% en Santander y Torrelavega en 2020, mientras que el paro creció en ambos municipios por encima del 17%, según datos facilitados hoy por la Dirección Provincial de Cantabria del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), consultados por Europa Press.
En concreto, en Santander se firmaron 70.970 contratos el año pasado, un 30,47% menos que en 2019, mientras que se sumaron al paro 13.375 personas, un 20,11% más que el ejercicio anterior. Mientras, la afiliación a la Seguridad Social retrocedió un 0,9%.
La contratación disminuyó más en el caso de las mujeres (-34,47%) que en el de los hombres (-26,6%), y por edad, la principal caída correspondió a los menores de 25 años (-40,7%). Por nivel formativo, en todos los sectores la contratación se redujo por encima del 30%. La contratación cayó en Santander un 27,6% entre las personas de 45 años y más; un 29% entre los extranjeros; y un 30% entre las personas con discapacidad.
El paro creció un punto más entre las mujeres de Santander (20,5%) que entres los hombres (19,5%). Por edad, se incrementó especialmente entre los menores de 25 años (56,8%); y por nivel formativo, aumentó más entre personas con estudios primarios o no acreditados (23,7%) y entre los titulados en Formación Profesional de Grado Superior (23,4%). El paro subió en Santander un 12,2% entre las personas de 45 años y más; un 30,6% entre los extranjeros; y un 8% entre las personas con discapacidad.
Por su parte, en Torrelavega se firmaron 10.658 contratos en 2020, un 30,6% menos que el año anterior, mientras que se incorporaron al desempleo 4.711 personas, un 17,57% más. La afiliación a la Seguridad Social retrocedió un 2,6%.
La contratación disminuyó más para las mujeres (-35,6%) que para los hombres (-23,3%), y por edad, la principal caída correspondió a los menores de 25 años (-32,9%), si bien afectó en términos parecidos a los comprendidos entre 25 y 45 años (-31,6%). Por nivel formativo, en todos los sectores la contratación se redujo por encima del 30% excepto en los universitarios, donde el retroceso fue del -20,7%. La contratación cayó en Torrelavega un 26% entre las personas de 45 años y más; un 39,4% entre los extranjeros; y un 27,2% entre las personas con discapacidad.
Como en el caso de Santander, el paro creció un punto más entre las mujeres (18%) que entre los hombres (16,9%). Por edad, se incrementó especialmente entre los menores de 25 años (33,2%); y por nivel formativo, aumentó especialmente entre los titulados con Bachillerato y equivalentes, un 39,5%. El paro subió en Torrelavega un 15,3% entre las personas de 45 años y más; un 24,5% entre los extranjeros; y un 10,8% entre las personas con discapacidad.
CASTRO URDIALES
En Castro Urdiales, los contratos se redujeron el año pasado un 8,4%, con 6.170 nuevos, mientras el paro aumentó un 22,3%, con 2.541 personas más. La afiliación a la Seguridad Social cayó un 4%.
Como en los casos anteriores, la contratación disminuyó un punto más en las mujeres (-7,9%) que en los hombres (-9%), y por edad, la principal caída correspondió a los mayores de 45 años (-13,2%). Por nivel formativo, el principal retroceso se agrupa en el sector indefinido (-61,5%), y entre los que sí se especifican, en el nivel con estudios primarios (-20,15%).
La contratación bajó un 11,7% entre las personas de 45 años y más; un 8,1% entre los extranjeros; pero creció un 17,8% entre las personas con discapacidad. Al contrario que en el resto de casos, el paro creció un punto más entre los hombres (23,2%) que entre las mujeres (21,8%). Por edad, se disparó entre los menores de 25 años (79,2%); y por nivel formativo, aumentó más entre personas con Bachillerato y equivalentes (43,4%).
El paro subió en Castro un 15,9% entre las personas de 45 años y más; un 30,2% entre los extranjeros; y un 14,4% entre las personas con discapacidad.
CAMARGO
En Camargo se firmaron 8.115 contratos el año pasado, un 30,9% menos que en 2019, mientras que se sumaron al paro 2.127 personas, un 14,3% más que el ejercicio anterior. La afiliación a la Seguridad Social subió un 2,2%.
La contratación disminuyó más en el caso de las mujeres (-32,7%) que en el de los hombres (-29,8%), y por edad, la principal caída correspondió a los menores de 25 años (-44,2%). Por nivel formativo, donde más se redujo fue en FP de Grado Superior (-44,8%) y donde menos entre los universitarios (-20,2%). La contratación cayó un 23,5% entre las personas de 45 años y más; un 24,2% entre los extranjeros; y un 8% entre las personas con discapacidad.
El paro creció casi tres puntos más entre los hombres (16,04%) que entre las mujeres (13%). Por edad, el incremento fundamental fue entre los menores de 25 años (65,5%); y por nivel formativo, aumentó más entre titulados en Formación Profesional de Grado Superior (22,5%) frente a los universitarios, donde fue del 6,8%. El paro subió en Camargo un 6,8% entre las personas de 45 años y más; un 25,6% entre los extranjeros; y un 8,4% entre las personas con discapacidad.
