Correos ha perdido en Cantabria en los últimos diez años 150 puestos de empleo. Entre 2015 y 2016 se han recuperado 27 de esas plazas y este domingo, en las oposiciones estatales, se convocan otras 16 plazas para la región, algo que Comisiones Obreras en la región ha calificado de “insuficiente”. "Nos alegramos de esta nueva convocatoria de empleo público pero no compensa la degradación a la que se ha empujado el servicio postal público en Cantabria. El déficit de plantilla provoca sobrecargas en los centros de trabajo y un deterioro notable en la prestación del servicio postal público prestado a la ciudadanía en nuestros municipios", explica Luciano Palazzo, secretario de Acción Sindical del Sector Postal de CCOO.
Este domingo 30 de septiembre, 116.000 aspirantes en toda España intentarán conseguir uno de los 2.295 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos. El examen en Cantabria se realizará en la facultad de Económicas y Empresariales ubicada en la Avenida de los Castros s/n y dará comienzo a las 10:00 horas.
El sindicato ha advertido que el Gobierno tiene una deuda con Correos de 9.000 empleos fijos, tras la destrucción de 15.000 puestos
Esta convocatoria, la segunda en la última década, es fruto de la negociación y las movilizaciones gracias a las que el sindicato consiguió incorporar una enmienda en los Presupuestos Generales del Estado para aumentar la tasa de reposición que ha permitido la convocatoria de casi 6.000 puestos fijos en el período 2015-2017 (1.606 en 2015, 2.295 en 2016 y 1.869 en 2017), de los que sólo se han incorporado 1.606.
CCOO ha advertido en un comunicado que, a pesar de estas convocatorias, el Gobierno tiene una deuda de empleo fijo con Correos de 9.000 empleos, tras la destrucción de 15.000 empleos de calidad en la última década y ha criticado duramente que el operador postal se haya convertido en la empresa pública con mayor tasa de eventualidad, con un 35% y una precarización de un 22%, con contratos de días y horas.
En Cantabria se han perdido 150 empleos y, hoy en día, entre personal laboral y funcionarios, hay 479 trabajadores de Correos, a los que se suman 233 eventuales (32,7% del total). Palazzo ha recordado que el déficit de plantilla afecta directamente a la prestación del servicio pero, además, ha recordado que esta situación responde a la estrategia de "desmantelamiento progresivo" de la mayor empresa pública que queda en España y exige la restitución de la "financiación hurtada al Servicio Postal Universal" (unos 230 millones de euros), así como la presentación urgente de un plan estratégico para trasformar a Correos en una empresa de logística para poder competir a nivel internacional.
