viernes. 12.08.2022
EMPLEO

Los trabajadores de Greyco, entre la espada y la pared

El Juzgado de lo Mercantil ha autorizado la extinción de los contratos mientras los trabajadores buscan una empresa inversora

fotonoticia_20150309121656_1280
La empresa lleva más de un año en concurso de acreedores y hay 53 puestos de trabajo en juego

La empresa lleva ya un año en concurso de acreedores y los trabajadores han solicitado este jueves a los administradores concursales que no realicen los despidos.

Así lo ha informado a la prensa este jueves el secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Cantabria, Daniel San Miguel, quien ha explicado que la autorización judicial para la extinción de los despidos, hay 53 puestos de trabajo, llegó el miércoles.

El sindicalista ha reconocido que no se sabe "qué va a pasar". "Estamos esperando a que el grupo inversor haga la oferta que tiene que presentar a los administradores concursales pero ya estamos a contrarreloj", ha señalado.

Si para entonces no hay ningún movimiento, es muy posible que los contratos de trabajo se puedan extinguir

Y ha advertido que, en caso contrario, a la Administración Concursal "no le quedará más remedio que extinguir los contratos de trabajo" porque no tendría "ninguna justificación" para lo contrario.

Al respecto, ha precisado que la primera fase del proceso de liquidación finalizará el viernes de la próxima semana, el 4 de marzo, con lo que las posibles ofertas tienen ese plazo para presentarse. "Si para entonces no hay ningún movimiento, es muy posible que los contratos de trabajo se puedan extinguir", ha insistido San Miguel.

Los trabajadores están buscando una empresa inversora y ellos aportarían un crédito participativo, correspondiente a "la diferencia entre lo que realmente tenían que cobrar y lo que les pagó el Fogasa". De hecho, según ha indicado, se ha creado una nueva sociedad, Fundiciones Cántabras San Felices, Fucansa, que debería formalizar una oferta "en breve".

En este sentido, los trabajadores han presentado este jueves un escrito a la Administración Concursal para que no ejecute los despidos y, "con esa carta de intenciones de que se va a hacer la oferta, paralicen un poco" el proceso. "Los trabajadores están entre la espada y la pared", ha resumido el sindicalista.
 

Comentarios