martes 3/8/21
LABORAL

El SEPE reduce un 15% su plantilla en Cantabria a pesar de haber triplicado su carga de trabajo

Una mujer pasa por la puerta de una oficina de empleo, SEPE
Una mujer pasa por la puerta de una oficina de empleo, SEPE

La federación de UGT-Servicios Públicos ha rechazado hoy la decisión del Ministerio de Política Territorial y Función Pública de no renovar el contrato a 14 funcionarios interinos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Cantabria, el 15% de la plantilla actual (96 trabajadores), pese a que la carga de trabajo se ha triplicado en los últimos meses especialmente por la gestión de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por el Covid-19.

En un comunicado, el sindicato considera "lamentable e indignante para la plantilla y la adecuada atención a los ciudadanos que cuando más trabajadores se necesitan para atender la creciente demanda de prestaciones, se decida rescindir el contrato de los funcionarios interinos que venían reforzando el servicio en el SEPE".

La sección sindical de UGT en la Administración General del Estado (AGE) agrega que la medida adoptada por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública afecta a 1.135 funcionarios interinos del SEPE en toda España de una plantilla total de 8.550 trabajadores, a los que se añadirán más rescisiones de contrato en el próximo mes de septiembre, que en Cantabria provocaría la pérdida de otros seis trabajadores más.

El sindicato reitera que la decisión adoptada "carece del más mínimo sentido común con una carga de trabajo como la actual y cree imprescindible" que se renueve el contrato de estos funcionarios interinos hasta que se dote al SEPE de las plazas necesarias en las convocatorias de las ofertas públicas de empleo.

"Si alguien tiene que estar sorprendido por una medida como ésta es el Ministerio de Trabajo, que conoce a la perfección la necesidad de personal en el SEPE, sobre todo desde que entraron en vigor los ERTE por la Covid-19, y el creciente número de incidencias detectadas en la tramitación de los derechos reconocidos o que están pendiente de estudio", subraya la sección sindical de UGT-Servicios Públicos en la AGE.

INEVITABLE RETRASO EN LAS PRESTACIONES

UGT critica que la decisión de no renovar a los funcionarios interinos de refuerzo en el SEPE a partir de este mes de julio "provocará un inevitable retraso en el reconocimiento de los legítimos derechos de los ciudadanos y dificultará que los posibles beneficiarios reciban el pago de sus prestaciones, además de problemas añadidos para resolver incidencias o reclamaciones dentro de los plazos estipulados".

Según el sindicato, la situación "se complica aún más" en la actualidad por ser el período habitual de las prestaciones por la finalización de los contratos fijos discontinuos en sectores como la educación.

UGT recuerda que la escasez de plantilla disponible para atender la creciente demanda de prestaciones "agrava aún más la situación del SEPE, que sigue necesitando con urgencia una adecuación de las relaciones de puesto de trabajo a las funciones existentes, una actualización de medios tecnológicos, la modernización de muchas de sus oficinas y una unificación de instrucciones y procedimientos que venimos demandando desde hace años".

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