El sindicato USO ha advertido que Cantabria "se descuelga" de la negociación colectiva ya que, ha denunciado, los trabajadores con convenio colectivo en la región se redujeron un 28 por ciento en 2015, mientras que en el conjunto del país crecieron un 26%.
Para el sindicato, éste es "otro indicativo negativo de la economía cántabra en la misma semana que se hizo público que nuestra región cerraba el vagón de cola nacional en la producción industrial".
Los trabajadores con convenio colectivo en la región se redujeron un 28 por ciento en 2015, mientras que en el conjunto del país crecieron un 26%.
Según los datos aportados por USO en un comunicado, la negociación colectiva contabilizó en el año 2015 en Cantabria un total de 46.554 trabajadores regulados por convenios colectivos frente a los 64.700 del año anterior. "Lejos quedan los 97.800 que existían antes de que la crisis económica hiciese su particular ajuste", ha lamentado el sindicato.
Por el contrario, ha destacado que en España la tendencia es ascendente y el número de trabajadores afectados por convenio ha pasado de 4,7 a 6,4 millones de trabajadores, un 26% más.
Ha apuntado que, durante el año 2015, se firmaron en la región un total de 37 convenios de empresa frente a los 68 suscritos el año anterior, un 45% menos. En cuanto a los convenios de sector o superior a la empresa, entraron en vigor 11 nuevos textos laborales en 2015 frente a los 17 del 2014, un 35% también inferior.
Durante el año 2015, se firmaron en la región un total de 37 convenios de empresa frente a los 68 suscritos el año anterior, un 45% menos
Analizados los datos por ámbitos de negociación, USO ha indicado que se muestra que en 2015 donde más subieron los sueldos fue en los convenios de empresa, en el que el incremento resultante fue del 0,97%, y los trabajadores afectados fue de 3.899, frente a los de ámbito superior que fue del 0,58%. Este último colectivo afectado por ese tipo de pactos son los que amparan a más trabajadores en nuestra región, exactamente 42.655, el 90,8% del total.
En cuanto a los sueldos, ha señalado que continúan con "un crecimiento muy débil" y solo beneficiado por el balance negativo del IPC en la región, que ha resultado del -0,4%, lo que les permite ganar poder adquisitivo. "La subida salarial media pactada en Cantabria en los nuevos convenios suscritos que han entrado en vigor o tengan vigencia plurianual en el año 2015 fue del 0,61% frente al 0,23% registrado el año 2014", ha añadido.
Para Mercedes M. Zubimendi, secretaria general de USO, estas cifras "reflejan con claridad la atonía y decadencia del mercado laboral en Cantabria". "El balance negativo y regresivo de la negociación colectiva en nuestra región es una más de las señales de alarma que emite nuestra economía", ha apostillado.
