lunes 27/9/21
LABORAL

Los trabajadores de Columbia Cintas de Impresión inician este martes paros contra seis traslados a Madrid

El comité de empresa de la fábrica campurriana, perteneciente a la Fundación Once, denuncia una estrategia “de reducir progresivamente los empleos”, que en los últimos años han pasado de casi un centenar a 53, pese a tratarse de un centro especial de empleo subvencionado.

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Fábrica de Columbia Cintas de Impresión en Reinosa

La plantilla de la fábrica de Columbia Cintas de Impresión en Reinosa, perteneciente a la Fundación Once, iniciará mañana martes paros y movilizaciones en contra del traslado de seis trabajadores a Madrid, que el comité de empresa (tres delegados de UGT, uno de CCOO y otro de CSIF) asocia a “la estrategia de la empresa de reducir progresivamente los empleos”. Los sindicatos han convocado tres días de paros de dos horas (de 12:00 a 14:00 horas) mañana martes 13, este miércoles 14 y este jueves 15 de noviembre y ya han denunciado ante el Juzgado de lo Social una medida que en su opinión “recortaría una vez más” el empleo en la fábrica campurriana, que en los últimos años ha perdido “casi la mitad” de su plantilla, pasando de casi un centenar de trabajadores a los 53 que actualmente están en nómina.

En un comunicado, el comité de empresa de Columbia Cintas de Impresión considera que esta medida “es un paso más en la estrategia de adelgazar la plantilla a toda costa”, pese a que se trata de un centro especial de empleo subvencionado para promover el empleo de personas con discapacidad, “no para destruirlo por meros intereses empresariales”. Los sindicatos de la fábrica campurriana rechazan los motivos organizativos planteados por la Dirección de la empresa para justificar los traslados y critican que “más bien, lo que pretende Columbia Cintas de Impresión es que los trabajadores afectados tiren la toalla y se vayan”. El comité de empresa reclama también a las Administraciones públicas una fiscalización “seria y rigurosa” de Columbia Cintas de Impresión porque “no es admisible que una empresa de economía social se comporte precisamente con tan poca responsabilidad social y, lejos de fomentar el empleo de personas con discapacidad, lo destruya con tanta facilidad”.

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