El Juzgado de lo Social número 6 de Santander ha estimado la demanda presentada por una cajera del supermercado Lupa de Torrelavega ubicado en la calle Julián Ceballos. La decisión judicial supone un nuevo atentado de la cadena de supermercados contra los “derechos fundamentales de sus trabajadores”, como ha señalado el Sindicato Unitario de Cantabria en un comunicado, que ha detallado que en las próximas semanas “media docena de trabajadoras afiliadas al Sindicato Unitario de centros de trabajo de Santander, Bezana y Torrelavega tienen fijada fecha para la celebración de juicio por el mismo motivo”.
Como ha señalado el sindicato, la trabajadora, también afiliada, solicitó un horario reducido con jornada de mañana de lunes a sábado para poder cuidar de su hijo recién nacido y compaginarlo con su trabajo, solicitud que fue denegada por la dirección de Semark AC Group, propietaria de la Cadena de Supermercados Lupa y Top Cash, alegando que la trabajadora podía reducirse la jornada pero que tenía que elegir horario en jornada de mañana y tarde.
Todo ello a pesar de que la Empresa era conocedora de la situación personal de la Trabajadora, la cual imposibilitaba dejar a su hijo en ninguna guardería pues no hay guarderías hasta las 22:00 horas, así como la imposibilidad de ser atendido por el padre al trabajar también en jornada de tarde.
Según ha indicado el sindicato, el dictamen hace especial hincapié en el hecho de que Supermercados Lupa en ningún momento ha acreditado que el horario pretendido por la trabajadora imposibilite la estructuración de horarios del centro en el que presta sus servicios, de ahí que se haya estimado la demanda, declarando el derecho de la mujer a la realización del horario de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes y de 9:00 a 13:00 horas los sábados.
“Desde el Sindicato Unitario de Cantabria no se entiende como La Dirección de Supermercados lupa continua atentando de forma sistemática contra derechos fundamentales de sus trabajadoras y trabajadores”, han indicado en el comunicado, todo ello a pesar de “estar recibiendo sentencias condenatorias una tras otra”.
Por ello, ha instado a la empresa a cumplir la ley en todas las materias, pero muy especialmente en materia de Conciliación de la Vida familiar y laboral dado que esta afecta a menores, pudiendo la dirección de Supermercados Lupa evitar seguir dañando la imagen de la cadena con nuevas sentencias condenatorias, aceptando voluntariamente los horarios solicitados por las trabajadoras para el cuidado de sus hijos menores.
