viernes. 19.04.2024

El grupo político EQUO más Independientes por Miengo ha lamentado la decisión judicial de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC), que ha desestimado el recurso presentado por una mujer desempleada de larga duración, víctima de violencia de género, contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Santander, de fecha 27 de abril de 2016, en relación al acta de seleccionados para la contratación temporal de personas desempleadas para la ejecución del proyecto “II Fase de recuperación ambiental del entorno de la Playa de Cuchía”.

Desde este Grupo Municipal, que se define como “de izquierdas, ecologista, social y feminista”, consideran “muy grave usar esta noticia para denunciar y menospreciar el apoyo que se prestó desde nuestro grupo a esta mujer”, que a su juicio ha sido “víctima una vez más de una discriminación, ahora por parte del Equipo de 
Gobierno (PSOE) del Ayuntamiento de Miengo”.

“Las personas de EQUO más Independientes por Miengo estamos convencidas de que siempre estaremos al lado de los vecinos o vecinas que nos soliciten su apoyo”, ha afirmado la formación en un comunicado, donde además se han mostrado “orgullosas de que se acerquen a nosotras para denunciar estos atropellos, denunciar hechos propios de tiempos que creíamos haber dejado atrás, de situaciones en las que una clase de jerarquía política municipal enquistada desde hace más de 30 años menosprecia al pueblo y sobretodo que califique de innoble ese arropo”.

Asimismo, han calificado de “juego de doble moral” el hecho de que en la misma semana en la que “el equipo de gobierno envía un comunicado de prensa congratulándose de la decisión judicial”, y tras haber votado en contra de sendas mociones de Equo más Independientes relacionadas con la lucha contra la violencia de género, “en connivencia con el PP se unan  para actuar y organizar un acto "Contra la Violencia de Género" .

EQUO más Independientes lamenta la decisión judicial contra la reclamación laboral de...
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