sábado 16/10/21
LABORAL

El comité de empresa de Enwesa denuncia despidos “innecesarios e ilegales”

enwesa
Instalaciones de Enwesa en Heras

El comité de empresa de Enwesa ha denunciado que la Dirección de la empresa, con sede central en Heras (Cantabria) –donde trabajan 88 de los 200 trabajadores que la empresa tiene en todo el Estado–, está llevando a cabo despidos "innecesarios e ilegales" al ritmo de "un trabajador por semana", lo que hace un total de cuatro hasta ahora.

El comité ha explicado en un comunicado que los trabajadores despedidos en Heras tienen entre 49 y 57 años y han trabajado 15 años o más "en duras condiciones" en la empresa, que se dedica al mantenimiento de centrales nucleares y a una línea de mecanizado. Añade que la empresa "se excusa" en la falta de polivalencia de estos trabajadores y "desconoce" que llevan "buena parte de su vida laboral cargando su cuerpo con dosis de radioactividad en las centrales nucleares de España y medio mundo, recorriendo miles de kilómetros por carretera y lejos de sus familias, y dando lo mejor de su profesionalidad por su empresa, porque si bien era un trabajo duro todos estaban orgullosos de trabajar en ella", asegura el comité. Para la representación de los trabajadores, se trata de despidos improcedentes y no objetivos, como los califica la empresa, ya que las causas "no están justificadas ni se ajustan a la realidad", ha precisado en declaraciones a esta agencia, por lo que ha presentado demanda contra los mismos.

El comité también ha llamado a la empresa "a negociar y a recuperar el espíritu de diálogo y valoración de sus trabajadores", que consideran que "desde que se incorporó una nueva Dirección cambió radicalmente el ambiente laboral", con cámaras de vigilancia o control horario "excesivo". "Cada mañana llegamos angustiados pensando quien será el próximo que tendrá que decir adiós al resto de sus compañeros después de 30 años", asegura el comité, que concluye que "lo que piden los trabajadores es una reunión con la empresa que, hasta ahora, no ha dado explicaciones de estos despidos ni del futuro de la plantilla, cuando la compañía obtiene beneficios, reparte dividendos y se dedica a aumentar plantilla mediante eventuales".