El Centro Municipal de Empresas de Camargo ha acogido este viernes el acto de recepción de los 50 trabajadores que se van a incorporar este semestre a la plantilla municipal, dentro de la primera fase del programa de Corporaciones Locales de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria destinado a la contratación de personas desempleadas.
Este año serán un total de 89 personas las que se contraten en Camargo a jornada completa, en dos fases, a través de este programa que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el que llevarán a cabo labores en departamentos municipales como los de Servicios Municipales, Deportes, Cultura o Medio Ambiente.
La alcaldesa, Esther Bolado, y el primer teniente de alcalde, Héctor Lavín, acompañados por los concejales de Empleo y Formación, Eugenio Gómez; Servicios Municipales, Ángel Gutiérrez; y Deporte, Gonzalo Rodeño, han sido los encargados de dar la bienvenida al nuevo personal, que se encargará de desempeñar trabajos en obras y servicios de interés general y social que les ayudará a su vez a adquirir experiencia laboral.
Bolado les ha recordado la "importancia" de las tareas que se les van a encomendar y de los proyectos en los que van a participar, y ha confiado en que cuando finalicen estas tareas puedan encontrar "más facilidades" para lograr acceder o regresar según el caso al mercado laboral, mientras que Lavín les ha animado a dejarse guiar por la experiencia de los técnicos de cada departamento municipal en el que desempeñen su labor pues son "excelentes profesionales".
Hoy estos empleados han recibido información sobre las responsabilidades que van a asumir en sus nuevos puestos de trabajo y han recibido formación sobre prevención en riesgos laborales, y la previsión es que a partir del lunes se vayan incorporando a sus correspondientes proyectos, después de que su ingreso se haya visto retrasado unos días como consecuencia de que el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), que ha sido el encargado de realizar la selección de trabajadores para los diferentes puestos, comunicara a finales de mayo al Ayuntamiento la imposibilidad de remitir a los trabajadores para la fecha que el municipio había previsto iniciar dichos proyectos.
En conjunto, Camargo ha recibido del Ejecutivo regional 450.000 euros en subvenciones para la contratación de 50 personas desempleadas de larga duración; 107.400 euros para contratar a 11 personas desempleadas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que figurasen inscritas como tales en el Servicio Cántabro de Empleo; y 256.200 euros para la contratación de 28 personas desempleadas inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo.
Los trabajos que realizará el personal que se incorpora a partir de este viernes incluyen tareas como la eliminación de vertederos incontrolados y de revalorización de viales, mejoras en espacios públicos y edificios municipales; mantenimiento y atención al usuario en instalaciones deportivas municipales; dinamización infantil y juvenil en centros municipales; o labores de dinamización sociocultural, y el perfil de estos empleados están relacionados con el sector forestal, albañilería, soldadores, pintores, monitores deportivos o administrativos.
